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別再瞎選了!2025 美國專業(yè) “冷熱榜” 大洗牌,計算機跌出前 10,醫(yī)療逆襲登頂

日期:2025-10-20 14:56:05    閱讀量:0    作者:鄭老師

“老師,我最近看到紐聯(lián)儲發(fā)布的美國大學畢業(yè)生就業(yè)報告,里面說以前的‘鐵飯碗’熱門專業(yè)現(xiàn)在就業(yè)遇冷,冷門專業(yè)反而就業(yè)率超高,這也太顛覆了!我本來想申請美國計算機或金融專業(yè),現(xiàn)在特別擔心畢業(yè)即失業(yè),到底該怎么選專業(yè)才靠譜啊?”

 隨著紐聯(lián)儲最新就業(yè)報告的發(fā)布,不少計劃美國留學的學生和家長都陷入了專業(yè)選擇的困惑。

作為優(yōu)弗留學專注美國 TOP30 申請的專業(yè)老師,今天就結合這份報告的核心數(shù)據(jù),以及我們服務過的學生案例,幫大家拆解美國就業(yè)市場的最新變化,重新定義專業(yè)價值 —— 畢竟美國研究生或本科專業(yè)的選擇,直接關系到未來的職業(yè)發(fā)展,不能只看 “熱門與否”,更要把握市場需求的核心邏輯! ??

??01 熱門專業(yè)失寵:高失業(yè)成普遍難題

報告重點分析了失業(yè)率最高的十大本科專業(yè),結果讓很多人意外,曾經(jīng)被追捧的多個熱門領域紛紛 “上榜”,就業(yè)形勢不容樂觀:

1. 人文社科與藝術 ??

高失業(yè) + 低起薪雙重壓力

  • 人類學以 9.4% 的失業(yè)率位居榜首,畢業(yè)生早期年薪中位數(shù)僅 4.2 萬美元,遠低于全美本科畢業(yè)生平均年薪水平,很多學生畢業(yè)后不得不從事與專業(yè)無關的工作來維持生計;

  • 商業(yè)美術與平面設計失業(yè)率 7.2%、純藝術失業(yè)率 7%,這兩類專業(yè)的畢業(yè)生不僅找工作難,而且入職后的薪資漲幅也相對緩慢,職業(yè)起步階段面臨重重挑戰(zhàn)。

比如優(yōu)弗留學曾有位學生本科就讀于美國某院校的純藝術專業(yè),畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)很難找到專業(yè)對口的全職工作,只能靠兼職插畫師維持收入,后來在我們的建議下,申請了美國 TOP30 院校的藝術管理碩士,通過補充管理類知識和實踐經(jīng)歷,最終進入藝術畫廊擔任策展助理,才逐漸打開職業(yè)局面。 ??

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2. 計算機相關??

高薪光環(huán)下藏就業(yè)危機

計算機科學(CS)、計算機工程曾是美國留學的 “香餑餑”,畢業(yè)起薪中位數(shù)高達 8 萬美元,吸引了無數(shù)學生申請。但報告顯示,這兩個專業(yè)的失業(yè)率分別達到 6.1%、7.5%,遠超全美 3.6% 的平均失業(yè)率。

背后反映出的是賽道人才飽和的現(xiàn)狀 —— 隨著申請人數(shù)激增,企業(yè)對計算機專業(yè)畢業(yè)生的要求越來越高,不僅需要扎實的技術能力,還得有豐富的項目經(jīng)驗和行業(yè)認知,否則很難在競爭中脫穎而出。

優(yōu)弗留學去年幫助一位申請計算機碩士的學生,就深刻體會到了這種競爭壓力。該學生本科 GPA 3.7,GRE 325,但起初申請時因為缺乏核心項目經(jīng)歷,多所目標院校都拒絕了他。

后來我們幫他梳理了本科期間參與的校園智能系統(tǒng)開發(fā)項目,重點突出他在算法優(yōu)化和代碼實現(xiàn)中的貢獻,并在文書中結合行業(yè)趨勢,闡述對 AI 與計算機結合領域的見解,最終成功拿到美國某 TOP25 院校的 offer。這也說明,即使是熱門專業(yè),沒有差異化競爭力也很難立足。 ??

3. 基礎科學

深造成必經(jīng)之路

物理學失業(yè)率 7.8%(起薪 7 萬美元)、化學失業(yè)率 6.1%(起薪 5.5 萬美元),雖然這兩個專業(yè)的起薪不算低,但就業(yè)難度不小。

報告顯示,超過 65% 的基礎科學專業(yè)畢業(yè)生需要繼續(xù)攻讀碩士或博士學位,才能提升就業(yè)競爭力,進入科研機構、高校或企業(yè)研發(fā)部門工作。

比如優(yōu)弗留學有位本科就讀于化學專業(yè)的學生,畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)直接就業(yè)只能從事基礎化驗工作,薪資和發(fā)展空間都有限,于是決定申請美國化學工程碩士。

我們根據(jù)他的科研經(jīng)歷(本科參與過新型催化劑研發(fā)項目),幫他定位到專注材料化學領域的院校,并在文書中強調他對科研的熱情和未來想進入新能源企業(yè)研發(fā)部門的目標,最終成功拿到美國某 TOP30 院校的錄取,為職業(yè)發(fā)展拓寬了道路。 ??

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??02 冷門專業(yè)逆襲:就業(yè)率亮眼藏驚喜

與熱門專業(yè)的遇冷形成鮮明對比,失業(yè)率最低的十大專業(yè)展現(xiàn)出極強的就業(yè)穩(wěn)定性,不少 “被低估” 的領域迎來逆襲,成為美國留學專業(yè)選擇的新方向:

1. 醫(yī)療健康領域 ??

就業(yè) “天花板” 扎堆

  • 營養(yǎng)科學失業(yè)率僅 0.4%,畢業(yè)年薪中位數(shù) 5.4 萬美元,堪稱當前就業(yè)市場的 “最優(yōu)選擇”,無論是醫(yī)院、健康管理機構還是食品企業(yè),對營養(yǎng)科學專業(yè)畢業(yè)生的需求都非常旺盛;

  • 護理學失業(yè)率 1.4%,年薪中位數(shù) 6.5 萬美元,既兼顧了就業(yè)穩(wěn)定性,又有可觀的收入,而且隨著美國老齡化加劇,未來護理人才的缺口還會持續(xù)擴大。

備考提示

如果計劃申請醫(yī)療健康相關專業(yè),AP 生物、AP 化學是非常重要的基礎課程。這些課程不僅能幫助學生提前理解專業(yè)知識(比如人體營養(yǎng)代謝原理、解剖生理學基礎),在大學申請中也能成為加分項。

優(yōu)弗留學曾有位學生因為 AP 生物考了 5 分,在申請美國某 TOP30 院校的營養(yǎng)科學專業(yè)時,還獲得了招生官的額外關注,最終順利拿到錄取。 ??

2. 工程領域??

高薪與低失業(yè)并存

  • 土木工程失業(yè)率 1%,起薪中位數(shù) 7.1 萬美元;航空航天工程失業(yè)率 1.4%,起薪中位數(shù) 7.6 萬美元,這兩個專業(yè)不僅失業(yè)率低,而且中期薪資增長潛力大,畢業(yè)后可進入建筑公司、航空航天企業(yè)或政府基建部門工作;

  • 備考提示:AP 微積分、AP 物理 C 是工程類專業(yè)學習的關鍵工具,掌握這些課程知識,能幫助學生在大學階段更快適應專業(yè)學習,比如土木工程中的結構力學計算、航空航天工程中的流體力學分析,都需要扎實的數(shù)學和物理基礎。

優(yōu)弗留學有位申請土木工程碩士的學生,本科期間就通過 AP 微積分和 AP 物理 C 的學習,提前掌握了工程計算的核心方法,在參與校園橋梁模型設計項目時表現(xiàn)突出。

我們在文書中重點描述了這個項目經(jīng)歷,突出他的實踐能力和專業(yè)基礎,最終幫助他拿到了美國某 TOP20 院校的 offer,畢業(yè)后成功入職某知名建筑設計公司。 ???

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3. 其他冷門方向??

驚喜不斷藏潛力

  • 建筑服務專業(yè)(融合工程技術與管理知識):

  • 失業(yè)率 0.7%,年薪中位數(shù) 7 萬美元,僅 12.7% 的畢業(yè)生需要讀研,非常適合想盡早就業(yè)的學生,畢業(yè)后可從事建筑項目管理、設施維護等工作,就業(yè)面廣且需求穩(wěn)定;

  • 人文領域 “黑馬”

  • 哲學失業(yè)率 3.2%、藝術史失業(yè)率 3%,不僅低于計算機科學(6.1%)、經(jīng)濟學(4.9%),還低于金融(3.7%)。這一現(xiàn)象背后,是企業(yè)對 “軟技能” 需求的上升 .

  • —— 哲學培養(yǎng)的批判性思維、藝術史鍛煉的審美和文化理解能力,都是 AI 難以替代的,很多企業(yè)的市場、品牌、戰(zhàn)略部門都開始青睞這類專業(yè)畢業(yè)生。

比如優(yōu)弗留學曾幫助一位本科就讀哲學專業(yè)的學生,申請美國某 TOP30 院校的市場營銷碩士。我們在文書中重點挖掘哲學學習對他邏輯思維和溝通能力的提升,以及他在校園辯論賽、公益活動策劃中的經(jīng)歷,突出他的 “軟技能” 優(yōu)勢.

最終成功拿到錄取。該學生畢業(yè)后進入某快消公司擔任品牌策劃,憑借出色的思辨和表達能力,很快成為團隊核心成員。 ??


??03 就業(yè)市場變革:專業(yè)選擇需抓核心邏輯

“冷熱專業(yè)反轉” 的現(xiàn)象,并非偶然,而是美國就業(yè)市場深刻變革的體現(xiàn)。想要在專業(yè)選擇上做出正確決策,就必須把握背后的核心邏輯:

1. 市場變革的兩大核心原因??

  • STEM 領域紅利消退

  • 曾經(jīng)熱門的計算機等 STEM 賽道,如今面臨人才飽和的問題。更重要的是,AI 技術的發(fā)展對基礎編程、數(shù)據(jù)處理等崗位產(chǎn)生了替代效應,很多企業(yè)不再需要大量基礎技術人才,而是更看重具備創(chuàng)新能力和跨領域思維的高端人才。

  • 報告顯示,美國計算機科學專業(yè)的入學人數(shù)今年首次出現(xiàn)增長停滯,就是市場需求變化的直接反映;

  • 軟技能價值凸顯

  • 全球最大資產(chǎn)管理公司 BlackRock 的首席運營官 Robert Goldstein 曾公開表示,將擴大對歷史、英語等人文學科畢業(yè)生的招聘。

  • 因為這些專業(yè)培養(yǎng)的批判性思維、溝通協(xié)作能力、文化洞察力,是當前 AI 無法替代的,而這些能力正是企業(yè)在復雜商業(yè)環(huán)境中解決問題的關鍵。

2. 專業(yè)選擇的三大理性原則 ??

  • 拒絕 “熱門 = 好就業(yè)” 誤區(qū)

  • 熱門領域往往吸引大量申請者,導致競爭異常激烈。如果自身的興趣、能力與行業(yè)需求不匹配,盲目跟風申請,很容易陷入 “畢業(yè)即失業(yè)” 的困境。

  • 在選擇專業(yè)前,一定要先評估行業(yè)飽和度、自身適配度,比如如果對編程興趣不高,只是因為 “熱門” 選擇計算機專業(yè),大概率很難在學習和工作中脫穎而出;

  • 鎖定需求穩(wěn)定的 “常青領域”

  • 像醫(yī)療健康行業(yè),美國去年新增了 90 多萬個相關崗位,未來 10 年仍將保持高增長態(tài)勢。這類領域受經(jīng)濟周期影響小,就業(yè)穩(wěn)定性強,護理、營養(yǎng)科學、公共衛(wèi)生等專業(yè)都屬于這類 “常青領域”,非常適合追求穩(wěn)定就業(yè)的學生;

  • 重視綜合能力培養(yǎng)

  • 職場競爭的核心差異,從來不是 “專業(yè)名稱”,而是背后的綜合能力 —— 批判性思維、跨領域協(xié)作能力、獨立解決問題的能力。

  • 專業(yè)只是培養(yǎng)這些能力的載體,選擇自己擅長且感興趣的領域,更容易在學習過程中積累經(jīng)驗、提升能力,為未來職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。

優(yōu)弗留學在幫學生規(guī)劃美國留學專業(yè)時,始終遵循這三大原則。

比如有位學生在本科階段對生物和計算機都有興趣,我們結合他的興趣和市場需求,建議他申請生物信息學專業(yè)(融合生物與計算機知識的交叉領域)。

該專業(yè)既屬于需求穩(wěn)定的醫(yī)療健康相關領域,又能發(fā)揮他的跨學科優(yōu)勢,最終他成功申請到美國某 TOP25 院校的碩士,畢業(yè)后進入基因測序公司擔任數(shù)據(jù)分析工程師,職業(yè)發(fā)展前景廣闊。 ??

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??04 以長期價值定專業(yè),而非追熱點

紐聯(lián)儲這份就業(yè)報告的數(shù)據(jù)反差,讓我們不得不重新審視教育與職業(yè)的關系:專業(yè)的價值從來不是一成不變的,社會需求始終在動態(tài)演進。

在 2025 年美國應屆畢業(yè)生失業(yè)率預計升至 4.8%-5.8% 的背景下,盲目追逐熱點專業(yè)的風險極高 —— 今天的 “熱門”,可能就是明天的 “冷門”。

真正理性的專業(yè)選擇,應該聚焦 “長期價值”:深耕自己熱愛且具備發(fā)展?jié)摿Φ念I域,培養(yǎng) AI 難以替代的綜合素養(yǎng)。比如喜歡與人溝通、關注健康議題,就可以考慮護理、公共衛(wèi)生專業(yè);擅長邏輯分析、對工程技術感興趣,就可以選擇土木工程、航空航天工程專業(yè)。

優(yōu)弗留學在過去20余年里,已幫助上千位學生規(guī)劃美國留學專業(yè)和申請路徑。我們從不盲目推薦 “熱門專業(yè)”,而是根據(jù)學生的背景、興趣和職業(yè)目標,提供個性化的方案。 —— 從專業(yè)定位、選校策略,到文書創(chuàng)作(突出學生與專業(yè)的適配度)、面試輔導,全程保駕護航。

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